5 belangrijkste regelingen voor mantelzorgers
1. Financiële regelingen
Een aantal verzekeraars vergoedt vanuit de aanvullende verzekering de kosten van vervangende mantelzorg, een mantelzorgcursus of een mantelzorgmakelaar. Zorgkosten die u maakt voor bijvoorbeeld uw partner, kind of ouders mag u aftrekken van de belasting. Sommige gemeenten ondersteunen mantelzorgers ook financieel met bijvoorbeeld een reis- of parkeerkostenvergoeding. Bekijk meer voorbeelden van vergoedingen die u kunt aanvragen.
2. Ondersteuning vanuit Wmo
Met behulp van de Wet maatschappelijke ondersteuning kunt u verschillende mantelzorgtaken uit handen geven aan iemand anders. Via de Wmo kunt u bijvoorbeeld een boodschappenservice of huishoudelijke hulp regelen voor uw naaste. Maar ook vervangende mantelzorg, als u met vakantie wilt of meer tijd voor uzelf nodig hebt. Hulp vanuit de Wmo vraagt u aan bij uw gemeente.
3. Ondersteuning vanuit Wlz
Heeft degene die u verzorgt, blijvend 24 uur per dag zorg of toezicht nodig? Of lijkt het u beter dat uw dementerende vader of moeder verhuist naar een zorginstelling? Dan kunt u bij het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) langdurige zorg aanvragen vanuit de Wlz.
4. Verlofregelingen
Als u een betaalde baan heeft, kunt u bijzonder verlof opnemen om mantelzorgwerk te doen. Er zijn 3 mogelijkheden:
- Calamiteitenverlof: als u plotseling vrij moet nemen vanwege een dringende situatie thuis.
- Kortdurend zorgverlof: betaald verlof om korte tijd voor iemand te zorgen. Bijvoorbeeld als uw vader na een operatie thuis wat extra hulp nodig heeft.
- Langdurend zorgverlof: onbetaald verlof om langere tijd voor iemand te zorgen, bijvoorbeeld een zieke partner.
5. Vervangende mantelzorg of respijtzorg
Wilt u een dagje weg of met vakantie? Of meer tijd overhouden voor uzelf en uw gezin? Dan kunt u via de gemeente vergoeding voor vervangende mantelzorg of respijtzorg aanvragen. U kunt de zorg dan tijdelijk of op een vast moment overdragen aan een vervangende mantelzorger.